Авторизация
 
  • 00:30 – Россия и Таиланд хотят перейти на взаиморасчеты в нацвалютах 
  • 00:01 – Глава ВТБ: президент США мешает возобновлению диалога между Вашингтоном и Москвой 
  • 00:01 – Крупные российские банки вновь начали повышать ставки во вкладах 
  • 00:30 – 30 января ЦБ РФ закупил валюту для Минфина на сумму более 15 млрд рублей 
» » » Поиск работы: эффективен в Интернете

Поиск работы: эффективен в Интернете

  • Публикации
  • 0

Поиск работы в современных условиях оказывается значительно легче, чем это было еще несколько лет назад. Если раньше для мониторинга актуального рынка приходилось обращаться к услугам рекрутинговых агентств, регулярно приобретать газеты и журналы с тематическими объявлениями, то теперь все эти операции достаточно заменить походами на специализированные порталы в Интернете. Сайты этого направления удобны сразу в нескольких отношениях, на чем имеет смысл остановиться детальнее.

 Сервисы трудоустройства доступны буквально всегда и везде, а потому позволяют практически в режиме реального времени отслеживать изменения рынка. Для их использования подходят как компьютеры, так и мобильные устройства: для любого варианта приготовлены функциональные, интуитивно понятные версии. Для соискателей не устанавливаются никакие лимиты по времени пребывания на площадках, нет и каких-либо графиков посещения сайтов. Ко всему прочему, такие ресурсы сегодня доступны на полностью безвозмездной основе. Этот момент приятен всегда, но особенно в случаях, когда люди пребывают в статусе безработных и ограничены в денежных средствах.

Далее стоит отметить обширный охват рынка подобными площадками. На таких ресурсах, как http://ru.jobsora.com/voronezh, оказываются собраны десятки и сотни тысяч объявлений в рамках отдельно взятых регионов. Если портал федеральный, то он часто открывает доступ к миллионам вакансий по всей стране. На сайтах размещают информацию о приеме сотрудников организации различных уровней, частные лица. Также некоторый процент от базы данных приходится на посреднические предложения, которые исходят от кадровых агентств.

Разбираясь с обширными каталогами порталов трудоустройства, соискатели способны брать себе на вооружение целый ряд специализированных помощников. Чаще всего их список включает в себя поисковые строки, сортировщики, фильтры: каждый вариант имеет собственные достоинства. Так, поисковые строки позволяют выбрать из общего списка только те позиции, которые относятся к конкретному региону или к какому-либо профессиональному направлению. Сортировщикам под силу распределить все вакансии по некоторым характеристикам, например, по размеру зарплаты, свежести данных. Фильтры предлагают совершать точечный отбор сведений за счет выбора множества интересующих параметров в специальных полях.

рейтинг: 
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится
Оставить комментарий
  • Читаемое
  • Сегодня
  • Комментируют
Опрос
Картами какой платежной системы вы пользуетесь?
Мы в соцсетях
  • Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter