Авторизация
 
  • 15:41 – Опрос: россияне предпочитают хранить сбережения в рублях 
  • 14:30 – АСВ нарушает финансовые инструкции Центробанка 
  • 14:00 – Доллар дорожает на данных по ВВП США 
  • 09:00 – Polymetal получил кредит от Сбербанка на общекорпоративные цели 
» » Воронежский рынок фриланса: проблемы и перспективы

Воронежский рынок фриланса: проблемы и перспективы

  • 20.11.2015, 10:00,
  • Новости банков Воронежа
  • 0

Увеличилось количество убыточных банковПредставители воронежского молодого поколения активно не только пользуются интернетом, но и подрабатывают во всемирной паутине, размещая рекламу или информацию на специализированных сайтах. Подработка стала необходимой, так как в условиях снижения реальных доходов горожан, крайне сложно стало содержать себя и свою семью. Интернет предоставил массу возможностей не только специалистам по рекламе, сейчас на рынке воронежского фриланса активно трудятся дизайнеры, продавцы, даже репетиторы.

С одной стороны, удаленная работа в форма фриланс, удобна как работодателю, так и самому работнику. Нет никаких обязательств, можно в любое время расторгнуть деловые отношения и начать поиск другого вида подработки. Однако на рынке воронежского фриланса есть и масса проблем. Во-первых, это отсутствие стабильной работы, сегодня она есть и можно наполнять сайты или заниматься дизайном в интернете, но завтра вам могут сообщить, что сайт либо не приносит прибыли, либо вообще ликвидируется, так что ищите новую работу. Во-вторых, проблема еще и в том, что много сайтов просят внести некую страховую сумму перед началом работы, а якобы затем ее вернут после завершения задания. В подавляющем большинстве случаев это мошенники, воронежские фрилансеры призывают ни в коем случае не поддаваться на такие предложение и не платить вперед. В противном случае, вы рискуете оказаться не только без работы, но и без собственных денег.

Но у рынка фриланса большие перспективы, уверены воронежские владельцы интернет-сайтов и интернет-магазинов. Сейчас наш рынок плавно переходит под европейские стандарты, где работа фрилансера или удаленного сотрудника уже не является чем-то необычным. Многие европейские компании имеют штат удаленных сотрудников, работающих по действующему трудовому законодательству в режиме домашнего офиса. То есть обычный рабочий день, но только дома без посещения офиса компании. Это выгодно не только сотруднику, так как он не тратит время и деньги на проезд по городу, но и работодателю, так как не нужно платить за аренду офиса.

В ближайшей перспективе воронежские компании также начнут активно применять механизм домашнего офиса для своих сотрудников. Но теперь это будет уже не фрилансер, а полноценный работник компании. Естественно у него станет больше прав, но и больше обязанностей.

рейтинг: 
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится
Оставить комментарий
  • Читаемое
  • Сегодня
  • Комментируют
Опрос
Картами какой платежной системы вы пользуетесь?
Мы в соцсетях
  • Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter