Интернет-порталы по трудоустройству изучили ситуацию на рынке труда в российских городах и опубликовали результаты своих исследований. В Воронеже впервые с прошлого года зафиксирована тенденция роста числа вакансий в интернете, во втором квартале их стало больше на 22%, если сравнивать с первым кварталом текущего года. Стабильность на рынке труда, отмечают эксперты рекрутинговых агентств, выражается и в том, что снижается численность горожан, постоянно обновляющих свои резюме на сайтах по трудоустройству. То есть их устраивает текущая работа.
В Воронеже удалось достичь показателей, при которых ситуация на рынке труда является нормальной или средней. А именно, на одну появившуюся вакансию отвечают шестью резюме. На 13%, в среднем, увеличились и зарплаты сотрудников, достигнув показателей в 28,2 тысячи рублей. Естественно наиболее жесткий отбор кандидатов идет на вакансии в сфере топ-менеджемента, бухгалтерии и госслужбы.
Очень много резюме на вакансию «Юрист». В среднем, до 11 резюме отвечают на появившуюся в интернете подобную должность. Не хватает сотрудников на такие должности, как медсестры, рабочие, гостиничный бизнес. Здесь только одним или двумя резюме отвечают на появившуюся вакансию, сообщает ИА «Инфоповод».
Очень много вакансий появляется традиционно в сфере продаж. Второе место, по мере развития информационных технологий, на воронежском рынке труда стало занимать растущее число вакансий инженеров, программистов, системных администраторов и управляющих проектами. Эксперты рекрутинговых агентств зафиксировали и увеличение числа вакансий в сфере агропромышленного комплекса, то есть рабочие места стали появляется и на селе. Здесь требуются агрономы, технологи, водители. В целом, ситуация нормализуется, по-сравнению с рубежом 2014-2015 г.г., когда число вакансий резко сократилось на фоне экономического кризиса в стране.
