Крупнейший банк страны еще в прошлом году увеличил вознаграждения лучшим менеджерам в два раза, и на четверть рядовым сотрудникам, это является вполне закономерным желанием Сбербанка приблизить заработные платы своих сотрудников к рыночному уровню.
Судя по отчетности Сбербанка по МСФО, только за прошлый год он заплатил сотрудникам более 203,8 миллиардов рублей против 161,2 миллиарда рублей в 2010 году. Темпы роста зарплаты за 2011 год составили – 26,4% против – 25,3% 2010 года. Численность персонала Сбербанка за прошлый год не изменилась, составив 241 тысячу человек, тогда как за 2010 год она сократилась на 9 тысяч. Повышая денежные вознаграждения своим сотрудникам, Сбербанк, приводит зарплату в соответствие с уровнем рыночной экономики.
Размер вознаграждения, высшему менеджменту Сбербанка, включая любые финансовые выплаты, вырос за прошлый год до 2,2 миллиардов против 1,043 миллиардов рублей 2010 года. Как пояснил заместитель председателя правления Сбербанка, сумма зарплат ключевому менеджменту включает членов наблюдательного совета Сбербанка и членов правления банка.
Сбербанк уже огласил суммы вознаграждений за рекомендации своих директоров: по 4,5 миллиона рублей каждому из членов наблюдательного совета управляющего каким-либо из комитетов банка, по 4,2 миллиона рублей каждому, кто просто входит в состав какого-либо из комитетов, и по 3,8 миллиона рублей рядовым членам наблюдательного совета. Исключением будет только независимый директор Алессандро Профумо, которому Сбербанк готов заплатить 17,4 миллионов рублей – это вознаграждение в размере 431,5 тысячи евро, плюс 19,7 тысяч долларов связанных с исполнением обязанностей члена наблюдательного совета.
«В данном случае, уровень вознаграждения не зависит от размера чистой прибыли, — пояснил Антон Карамзин. — Однако, если учитывать в относительном выражении, то итоговая прибыль выросла значительно сильнее, чем выросли выплаты менеджменту». По итогам 2011 года чистая прибыль составила 315,9 миллиардов рублей, против 181,6 миллиардов рублей 2010 года. Говорить о грядущей опционной программе для сотрудников пока еще рано.
«Суммарные расходы на оплату труда сотрудников Сбербанка значительно выросли, но данный рост был прогнозируемым. В некоторой степени рост зарплат связан с повышением социального налога, и частично с тем, что Сбербанк старается привести зарплаты своих работников к рыночному уровню», — комментирует аналитик компании «ТКБ Капитал».
