Центральный Банк России теперь имеет возможность следить за репутацией топ-менеджеров не только на момент их назначения на должность, но и в процессе всей их прошедшей и будущей деятельности. В случае обнаружения «скелетов в шкафу» у сотрудников, к ним могут быть применены самые строгие меры, вплоть до лишения места работы.
На днях были зарегистрированы Министерством юстиций поправки к инструкции ЦБ 135-И под названием "О порядке принятия Банком России решения о государственной регистрации кредитных организаций и выдаче лицензий на осуществление банковских операций". Они увеличивают возможности Центрального Банка отстранять тех топ-менеджеров, которые обладают сомнительной репутацией от управления кредитными учреждениями. Из документа следует в частности то, что при выявлении согласованного с ЦБ топ-менеджера тех фактов, которые препятствуют его согласованию регулятором, данное согласование должно быть отозвано теруправлением банка, а самому банку предъявят требование заменить действующего руководителя.
На сегодняшний день обязанности отзывать согласования действующих сотрудников на подобном основании у ЦБ нет. Оценку того, насколько тот или иной сотрудник достоин занимать должность председателя правления, члена правления или его заместителя, замещать руководителя филиала банка или занимать его должность, возглавлять бухгалтерию банка, филиала, или занимать должность замглавбуха (кандидаты на вышеперечисленные специальности в банке подлежат согласованию с регулятором), Центральный банк проводит единожды – при назначении того или иного кандидата на перечисленные должности. Их деловая репутация в этом случае подлежит проверке через закрытый черный список топ-менеджеров тех банков, которые были лишены лицензий. Однако потребовать замены руководителей Центральный Банк вправе лишь тогда, если дело дошло до крайности – например, при выявлении нарушений в его деятельности, которые не были устранены руководством банка, или в том случае, если деятельность самого банка является угрозой для интересов вкладчиков и кредиторов.
Директор департамента лицензирования деятельности и финансового оздоровления кредитных учреждений Банка России сообщает о том, что вышеуказанные поправки призваны также исключать возможности фальсификации анкетных данных тех кандидатов, которые рассматриваются на должность топ-менеджеров банка. Фальсифицированными сведениями могут оказаться, к примеру, образование или опыт работы.
ЦБ не прогнозирует, насколько шире станет черный список топ-менеджеров благодаря принятым поправкам, однако они сообщают, что не будут таким способом искусственно лишать банкиров возглавляемых должностей.
