По расчетам исследовательской компании Korn Ferry, к 2030 году Россия столкнется с острой нехваткой рабочего персонала. Как отметили эксперты этой компании, к данному времени российской экономике не будет хватать примерно 28,5 миллиона человек рабочего персонала, что составит почти 10% от всей потребности рынка. Особенно не будет хватать высококвалифицированных специалистов.
Многие компании, специализирующиеся на высокотехнологичном производстве и финансовом обслуживании, будут вынуждены резко повысить заработную плату таким категориям работникам. Примерно 102 миллиона долларов потребуется российским компаниям и банкам, чтобы в ближайшие годы существенно увеличить оплату труда высококвалифицированных специалистов и таким способом удержать из на рабочем месте. Из-за нехватки сотрудников многие компании к 2030 году рискуют понести большие финансовые потери, которые могут достичь суммарной оценки в 4,4 миллиарда долларов. Основной причиной кадрового дефицита станет падение рождаемости. Кроме этого, крайне негативно на рынке труда отражается падение качества российского высшего образования.
К аналогичным выводам раньше пришел Банк России, который контрастировал, что в течение ближайших десяти лет производительность труда в нашей стране будет продолжать демонстрировать падение. На этом фоне все существеннее будет фиксироваться отставание от развитых стран мира, что в конечном итоге негативно отразится на состоянии всей экономики государства.
