Когда вы рефинансируете автокредит, вы берете новый кредит с новой ставкой и сроком, чтобы погасить старый кредит. Рефинансирование имеет несколько вариантов, каждый с потенциальными преимуществами. Вам нужен кредит залог авто и множество других уникальных условий. Один из вариантов может помочь вам сэкономить на общих процентах, которые вы платите в течение всего срока кредита. Заемщики Тинькофф auto refinance экономят в среднем $2,000* за счет рефинансирования.
Другим вариантом может быть продление срока платежа, чтобы снизить ежемесячные платежи (обратите внимание, что этот вариант обычно приводит к более высокой общей стоимости процентов). Чтобы оформить кредит наличными онлайн вам достаточно ознакомиться с лучшими услугами.
Третьим потенциальным вариантом может быть переход от переменной процентной ставки к фиксированной процентной ставке или наоборот. Переменная ставка обычно ниже фиксированной, но может изменяться по мере изменения преобладающих процентных ставок. Фиксированная ставка, как правило, выше, чем Переменная ставка, но будет оставаться неизменной на протяжении всего срока кредита, независимо от того, что происходит с преобладающими процентными ставками.
Когда я могу рефинансировать свой автокредит? Лучшее время для рефинансирования автокредита - это когда вы хотите сэкономить деньги, снизив процентную ставку или увеличив денежный поток, удлинив срок кредита и снизив ежемесячные платежи. Тинькофф требует, чтобы вы сделали по крайней мере один платеж по вашему текущему кредиту, и что ваш текущий срок кредита составляет более 24 месяцев.
Что такое хорошая процентная ставка рефинансирования? Ваша ставка рефинансирования будет зависеть от вашего кредитного профиля и условий кредита. Вы можете проверить свою ставку рефинансирования через Тинькофф всего за одну минуту, не влияя на ваш кредитный рейтинг.
ПЭТ Вадорс, директор по талантам в ServiceNow, является частым оратором по разнообразию и включению и является бывшим главой HR в LinkedIn. Недавно она посетила наши офисы в Сан-Франциско вместе с нашим генеральным советником Рассом Элмером, чтобы поговорить о воспитании чувства “принадлежности” на рабочем месте. ПЭТ считает принадлежность самой важной мерой для оценки того, как люди чувствуют себя связанными с организацией. Она выступает за создание места, где сотрудникам комфортно быть своим подлинным я.
