Во время курортного сезона значительная часть людей берет на себя сезонную работу за границей, чаще всего на западе Европы с урожаем фруктов или овощей. Выезжая на так называемые заработки, стоит взять страховку на случай проблем со здоровьем или несчастных событий. Также нужна медицинская страховка для шенгенской визы которая защитит вас.
Сезонная работа за пределами страны – это возможность заработать больше, чем в течение года, из-за более высокого спроса на рабочих на фермах, плантациях и в садах. Летом за границу выезжают в основном молодые люди без постоянной работы и студенты. На порталах, предлагающих заработок на сборах, преобладают предложения из Германии, Нидерландов и Бельгии, реже из Скандинавии, Испании или Франции.
Временная работа управляет своими законами. Редко работодатели предлагают сезонным работникам те же условия, что и постоянным работникам. И так, например, только небольшая часть работников, собирающих сезонные фрукты или овощи, может рассчитывать на страховку.
Конечно, вы можете использовать европейскую карту медицинского страхования, которая дает вам возможность использовать государственную медицинскую помощь в странах Европейского Союза. Однако полис покрывает только основные медицинские услуги, часть из них (например, возвращение на родину, лечение зубов, визиты к специалистам, пребывание в больнице и т. - в зависимости от регулирования конкретного государства) вы должны платить из собственного кармана.
На случай лечения и несчастных случаев. Что должно включать страхование работы за рубежом? В таких ситуациях вам понадобится полис, который будет покрывать услуги, не оплаченные полисом, включая частное лечение, покупку лекарств и перевязочных материалов или организацию приезда и пребывания близкого человека. Страхование работы за рубежом должно включать в себя, прежде всего, следующие элементы:
Выполнение физического труда за пределами страны страховщики считают делом, чреватым повышенным риском несчастных случаев. Поэтому основной политики путешествий недостаточно. Во время ее заключения мы должны обратить внимание на то, чтобы у нее было соответствующее расширение, позволяющее покрывать медицинские расходы, вызванные несчастным случаем на работе.
Здесь стоит добавить, что страховщики как физический труд определяют не только законную деятельность в целях заработка, но и выезд в добровольчестве или работу в черном, без контракта.
