За последние 7 лет специалисты по работе с персоналом стали не только востребованными кадрами на рынке труда. Сегодня HR-менеджеры являются одними из самых важных сотрудников любой компании, которая ставит перед собой новые цели по росту и развитию фирмы. Благодаря работе менеджеров по персоналу, кадры компании работают слаженно, с высокой самоотдачей и приносят фирме пользу, способствуют успеху бизнеса.
Повышение квалификации менеджеров по персоналу включает в себя несколько направлений: обучение эффективному взаимодействию с кадрами, руководством и потенциальными сотрудниками фирмы. Уметь адекватно оценивать персонал и прогнозировать продуктивность дальнейшей их деятельности – важная составляющая работы HR-менеджера.
Знание методов оценки кадров, грамотный подбор новых сотрудников компании, умение работать с кадровым резервом, который может занять руководящие должности и взаимодействие с управляющими фирмой составляет базу для эффективной деятельности менеджера по персоналу. Подбирая семинары в Санкт-Петербурге, стоит обратить особое внимание на наличие курсов, которые направлены на совершенствование этих трех основ.
Небольшая группа участников – это возможность для тренера уделить внимание каждому. Обновление курсов и новые темы тренингов позволят слушателям знать о последних изменениях в работе с кадрами, использовать инновации для повышения качества работы специалистов компании, улучшать взаимодействие с ними.
Однодневные курсы в данном случае являются менее эффективными: даже если у участников возникнут вопросы, тренер уже не сможет на них ответить либо сработает человеческий фактор и слушатели попросту забудут о том, что у них не усвоили материал. В итоге, результаты от тренинга будут намного ниже.
Другое дело – курсы, которые длятся от 2 до 7 дней, когда первый день является адаптационным для участников. В этот период они получают новые знания, анализируют их. А во второй, третий и остальные дни – это закрепление знаний на практике, выявление пробелов. В это время участники задают тренеру волнующие их вопросы и успешно осваивают новые методики.
Выбирая курсы повышения квалификации для менеджеров по персоналу, необходимо уделить внимание особенностям проведения курсов. Так, семинары и тренинги обязательно должны проводиться:
Все вышеназванное поможет участникам образовательной программы лучше усвоить новые знания и получить ответы на все вопросы, которые часто возникают в ходе обучения.
