Сбербанк предоставил новую технологию, которая позволит упростить сотрудникам банка выдавать заработную плату клиентам.
Теперь предприятие должно лишь предоставить банку весь список сотрудников и сумму выплат, а происходит всё через систему Бизнес Онлайн реестр. После получения данных Сбербанк сам сформирует платежное поручение на сумму реестра, а если на расчётом счету у предприятия оказывается необходимое количество средств, то банк сразу же начислит зарплату на карты сотрудников. Причём информация о проведенной операции и о зачислении сотруднику средств становится сразу же доступна через систему Сбербанк Бизнес Онлайн.
Новая технология позволяет автоматизировать процесс выдачи зарплаты, ведь отсутствие человеческого фактора в этом процессе позволяет исключить вероятность ошибки оператора. Для данной услуги уровень STP составляет 97%
Такой процесс работы с заработной платой довольно отличается от принятого на рынке зарплатных слуг. Напомним, что там обычно предприятие готовит не только реестр, но и само платёжное поручение на общую сумму, причём средства появляются на карточке у сотрудников лишь после того как банк проведёт все свои операции по зачислению зарплаты. Из-за этого скорость зачисления весьма снижается, а производится оно практически всегда даже не в день подачи документов на зарплату.
Эксперты считают, что такая реализация зарплатных проектов – это развитие одного из направлений работы Банка с корпоративными клиентами. Сбербанк России, в свою очередь же, сообщил, что они предоставляют новую технологию в рамках работ по улучшению условий своих продуктов. Также банк упростил подключение к этой системе не только уже существующих клиентов, но и будущих, а этот зарплатный проект будет работать в 11-ти отделениях банка из всех 17-ти территориальных банков. Сам процесс подключения по новой технологии весьма прост: нужно лишь написать заявление о просьбе подключить обслуживание в рамках зарплатного проекта, после чего он отдаётся в Сбербанк. До этого было необходимо подписывать двухсторонний договор, а оформление такого договора длилось до недели.
Теперь предприятие должно лишь предоставить банку весь список сотрудников и сумму выплат, а происходит всё через систему Бизнес Онлайн реестр. После получения данных Сбербанк сам сформирует платежное поручение на сумму реестра, а если на расчётом счету у предприятия оказывается необходимое количество средств, то банк сразу же начислит зарплату на карты сотрудников. Причём информация о проведенной операции и о зачислении сотруднику средств становится сразу же доступна через систему Сбербанк Бизнес Онлайн.
Новая технология позволяет автоматизировать процесс выдачи зарплаты, ведь отсутствие человеческого фактора в этом процессе позволяет исключить вероятность ошибки оператора. Для данной услуги уровень STP составляет 97%
Такой процесс работы с заработной платой довольно отличается от принятого на рынке зарплатных слуг. Напомним, что там обычно предприятие готовит не только реестр, но и само платёжное поручение на общую сумму, причём средства появляются на карточке у сотрудников лишь после того как банк проведёт все свои операции по зачислению зарплаты. Из-за этого скорость зачисления весьма снижается, а производится оно практически всегда даже не в день подачи документов на зарплату.
Эксперты считают, что такая реализация зарплатных проектов – это развитие одного из направлений работы Банка с корпоративными клиентами. Сбербанк России, в свою очередь же, сообщил, что они предоставляют новую технологию в рамках работ по улучшению условий своих продуктов. Также банк упростил подключение к этой системе не только уже существующих клиентов, но и будущих, а этот зарплатный проект будет работать в 11-ти отделениях банка из всех 17-ти территориальных банков. Сам процесс подключения по новой технологии весьма прост: нужно лишь написать заявление о просьбе подключить обслуживание в рамках зарплатного проекта, после чего он отдаётся в Сбербанк. До этого было необходимо подписывать двухсторонний договор, а оформление такого договора длилось до недели.