Наверняка человека, оставшегося без работы, не раз посещала мысль: а не открыть ли мне свое дело и работать на себя, строя бизнес самостоятельно? Скорее всего, многие задумывались об этом, и не только безработные, но и те, кто еще ходит на службу. Раз есть желание начать свое дело, то должна быть концепция для него, т.е. бизнес-план и возможные пути его реализации. Расскажем о наиболее часто встречающихся ошибках и вопросах, интересующих будущих бизнесменов.
Первый и самый важный вопрос: чем заняться или где взять идею для бизнеса? Понятно, что хочется быть единственным в своей области и иметь множество клиентов и сверхприбыль, однако в реальности все несколько по-другому. Помимо самой идеи, нужно еще умение правильно построить дело, разработать пути развития, стратегию, организовать рынок сбыта, подобрать сотрудников. Это довольно сложно, особенно если нет навыков, да еще и конкуренты не дремлют - вашу идею могут наглым образом «стырить». Признаки прибыльной идеи следующие: она отличается от предложенной конкурентами и имеет спрос у потребителей. Возможно, это будет тампопечать или что-то другое.
Если у вас не будет клиентов, то не будет и прибыли, это так же очевидно, как и то, что два плюс два будет четыре. Предположим, что ваша потенциальная клиентура – юридические лица. Тогда привлекать их внимание можно несколькими способами: обзванивать, договариваясь о времени и месте встречи; может помочь рассылка писем с информацией о вашем товаре или услуге, (адреса можно узнать в фирмах, занимающихся почтовыми рассылками); реклама в печатных и интернет-изданиях также приносит хорошие результаты. Для привлечения клиентов – физических лиц можно порекомендовать для начала примерно обрисовать целевую аудиторию, которую могут заинтересовать ваши товары, сделать предложение таким образом, чтобы оно было интересно с точки зрения покупателей.
Хотя некоторые издания утверждают, что создать дело с нуля можно и без первоначальных вложений, на практике все же начальный капитал необходим. Это нужно в первую очередь для оформления необходимых документов, регистрации вашей фирмы и других организационных моментов. Также очень желательно наличие офиса, где вы будете проводить встречи с клиентами, где будут находиться рабочие места ваших сотрудников.
Работа с сотрудниками заключается не только в постановке целей и контроле за их исполнением, но и в достаточной мотивации. От того, насколько правильно и четко будет обозначена конечная цель проекта, зависит и положительный результат в ее достижении.
По материалам сайта: http://www.azimutpro.ru/