Авторизация
 
  • 12:31 – Россияне чаще обращают внимание на вклады до 6 месяцев 
  • 12:30 – Российские банки несут убытки из-за санкций 
  • 10:31 – ЦБ: Россияне продолжат нести наличные в банки 
  • 12:00 – Эксперты советуют пользоваться возможностью пролонгации займа 
» » В Воронеже обсудили проблемы расплаты за серые зарплаты

В Воронеже обсудили проблемы расплаты за серые зарплаты

  • 07.06.2013, 11:56,
  • Новости банков Воронежа
  • 0

Проблемы легализации трудовых отношений и заработной платы в Воронежской области обсудили за «круглым столом».Проблемы легализации трудовых отношений и заработной платы в Воронежской области обсудили за «круглым столом».

Спикерами мероприятия стали представители Гострудинспекции, Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, Отделения Пенсионного фонда РФ по Воронежской области, налоговой службы и профсоюзов.

Журналистам разъяснили, что порочная практика найма на работу без надлежащего оформления трудового договора, а также сокрытие фактического заработка, является не только тормозом экономического развития, но и бичом современного общества, где жертвой всегда был и остается работник.

По данным Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования, на сегодняшний день каждый седьмой работодатель из 63 тысяч, состоящих на учете в отделении,   выплачивает зарплату своим работникам ниже прожиточного минимума.

Это значит, что каждый, кто трудится у такого работодателя, в случае болезни, материнства, травмы на производстве получит минимальные социальные выплаты, исходя из размера фактической заработной платы.

Пример:
В одной из воронежских строительных компаний работник получил тяжелую травму. За исполнение трудовых обязанностей часть зарплаты получал в конверте, а официальная заработная плата составляла 4 тысячи рублей. В результате несчастного случая человек стал инвалидом и практически потерял трудоспособность. Ему назначили ежемесячное пособие по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 3119 рублей. А  вот если бы вся зарплата ему выплачивалась официально, то размер его пособия составил бы более 10 тыс. рублей. И даже в суде оказалось невозможным представить доказательства о фактической заработной плате, которая в 5 раз превышала официально оформленную.

Те же, кто работает на основе гражданско-правового договора или вообще на условиях устной договоренности, лишаются всех социальных гарантий в случае болезни, травмы на производстве, наступления пенсионного возраста.

Обсудив проблемы и их последствия, в том числе для бюджетов всех уровней, эксперты пришли к выводу, что для изменения сложившейся ситуации необходимы законодательные изменения, консолидация усилий всех органов власти, контрольно-надзорных органов, профсоюзов, а также осознанность  работодателей, понимающих, что работники - не просто трудовой ресурс для решения экономических задач, а человеческие судьбы, за каждую из которых должна быть как и профессиональная, так и человеческая ответственность.

рейтинг: 
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится
Оставить комментарий
  • Читаемое
  • Сегодня
  • Комментируют
Опрос
Картами какой платежной системы вы пользуетесь?
Мы в соцсетях
  • Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter