Из Сбербанка просочились слухи, что вслед за зампредправления Сбербанка Андрея Донских, из финансовой организации уходят ключевые управляющие корпоративного блока. Фактически одновременно увольняются начальник управления по работе с малым бизнесом Андрей Петров и директор департамента по работе со средним и крупным бизнесом Вадим Юрьев. Кроме ухода зампредправления, на данный шаг кураторов основных управления подтолкнуло изменение структуры управления в корпоративном блоке банковской организации, произошедшее два месяца назад.
Кроме того, это ещё не все, ведь не считая кураторов, из банка уйдут и некоторые их подчинённые, однако директор департамента по среднему и крупному бизнесу, а также начальник управления по работе с малым бизнесом отказались от комментариев по поводу этого вопроса.
Отметим, что, по словам источников, именно уход заместителя председателя правления Сбербанка и главы Сбербанка CIB подтолкнул сотрудников корпоративного блока на данное решение. Так, собеседник утверждает, что тот нанимал людей в собственную команду, а потому его уход не мог остаться незамеченным. Зампредправления сообщил, что считает данных сотрудников командой профессионалов, талантливыми и эффективными сотрудниками. По его словам, ему жаль, что они решили уйти из команды Сбербанка, но также уже бывший зампредправления считает, что у экс-сотрудников хороший потенциал, поэтому они смогут достойно развивать собственную карьеру и дальше. В это же время за саму банковскую организацию бывший банкир не особенно беспокоится, ведь Сбербанк – это большая организация с «длинной скамейкой запасных». Тем не менее, он выражает надежду, что уход сотрудников не повлияет на развитие банка и оно будет продолжаться прежними темпами.
Согласно имеющимся сведениям, все уходящие из Сбербанка решили продолжить работать в банковском секторе. Отметим, что, несмотря на то, что команду корпоративного блока собирал именно Донских, с августа 2013 года старший вице-президент банка стал прямым куратором работы с малым, средним и крупным бизнесом. Ещё одним куратором назначили Максима Полетаева, который пояснил, что осенью прошлого года новое руководство банка решило пересмотреть способ управления данным блоком, перейдя к функциональной модели вместо дивизионной.
Кроме того, это ещё не все, ведь не считая кураторов, из банка уйдут и некоторые их подчинённые, однако директор департамента по среднему и крупному бизнесу, а также начальник управления по работе с малым бизнесом отказались от комментариев по поводу этого вопроса.
Отметим, что, по словам источников, именно уход заместителя председателя правления Сбербанка и главы Сбербанка CIB подтолкнул сотрудников корпоративного блока на данное решение. Так, собеседник утверждает, что тот нанимал людей в собственную команду, а потому его уход не мог остаться незамеченным. Зампредправления сообщил, что считает данных сотрудников командой профессионалов, талантливыми и эффективными сотрудниками. По его словам, ему жаль, что они решили уйти из команды Сбербанка, но также уже бывший зампредправления считает, что у экс-сотрудников хороший потенциал, поэтому они смогут достойно развивать собственную карьеру и дальше. В это же время за саму банковскую организацию бывший банкир не особенно беспокоится, ведь Сбербанк – это большая организация с «длинной скамейкой запасных». Тем не менее, он выражает надежду, что уход сотрудников не повлияет на развитие банка и оно будет продолжаться прежними темпами.
Согласно имеющимся сведениям, все уходящие из Сбербанка решили продолжить работать в банковском секторе. Отметим, что, несмотря на то, что команду корпоративного блока собирал именно Донских, с августа 2013 года старший вице-президент банка стал прямым куратором работы с малым, средним и крупным бизнесом. Ещё одним куратором назначили Максима Полетаева, который пояснил, что осенью прошлого года новое руководство банка решило пересмотреть способ управления данным блоком, перейдя к функциональной модели вместо дивизионной.