К середине 2014 года Сбербанк сократит более 25 тысяч рабочих мест. Об этом сообщило руководство организации. Основные сокращения коснуться регионов, уже 80% кадровых изменений состоится в следующем году.Представитель руководства Сбербанка уточнил, что под сокращением не следует понимать окончательное увольнение всех сотрудников. Эффективные работники будут продолжать работать, а часть их смогут перейти в подразделения поддержки.
Изменение организационной структуры начнется с головного офиса государственного банка. Число его сотрудников уменьшится с 7,5 до 4,5 тысяч человек. Освободившиеся специалисты будут переходить в дочерние сервисные структуры организации, и будут заниматься поддержкой бизнеса.
Кроме того, перестановки коснулись и руководства самого крупного банка в России – были назначены новые руководители направления по развитию отношений с инвесторами и финансового блока. Руководители всех функциональных подразделений будут подчиняться главе финансовой организации.
Также стало известно, что кадровый блок банка возглавит бывший управляющий директор "Тройки диалог".
Уменьшение численности персонала – часть стратегии развития Сбербанка. Этот документ приняли в 2008 году, в соответствии с ним, уже к 2014 году банк должен привести среднесписочную численность персонала к отметке в 210 тысяч человек. За последние четыре года численность сотрудников Сбербанка сократилась с 257 до 231 тысячи человек.
